Coaching individuel

  • Exprimer les caractéristiques de son univers personnel/univers professionnel ;

  • Prendre du recul ;

  • Comprendre les règles du jeu de chaque situation professionnelle ;

  • Prendre conscience de l’image que les autres ont de nous ;

  • Préciser les attentes de notre environnement managérial et de nos équipes ;

  • Définir nos priorités/gérer notre temps ;

  • Travailler sur la prise de risque et l’anticipation.

Coaching d’équipe - Team building

  • Partager une même vision des enjeux ;

  • Favoriser la créativité, l’initiative ;

  • Créer les conditions d’une dynamique collective ;

  • Développer la cohérence/cohésion d’un groupe ;

  • Renforcer les liens ;

Toutes ces actions s’inscrivent en cohérence avec la vision des entreprises et favorisent le développement de leurs stratégies.

Team Up Day

Réunion d’une journée : 8 participants.
Le « Team Up Day » est un temps d’échange en équipes inter-entreprise.
Ce processus de travail favorise l’ouverture de la parole et facilite la compréhension de circonstances vécues tant individuellement que collectivement.
Ce module a pour objectif de partager les problématiques de tensions psychologiques et de pressions physiques ressenties et traversées dans une vie professionnelle.
Décoder, mieux comprendre les situations, les relativiser ensemble et en confiance, permet à chacun des participants de prendre du recul, de « reprendre son souffle » et de trouver ainsi les meilleures postures pour s’adapter.