Team Up : faire équipe.

C’est précisément cette caractéristique que nous souhaitons faire vivre au travers des différents modèles d’interventions que nous proposons. Faire équipe… C’est tout d’abord créer des liens, c’est vouloir développer une compréhension « de l’autre ou des autres » résolument en ouverture. « Tout seul, on va plus vite… Ensemble, on va plus loin » ! C’est dans cet esprit que nous développons nos prestations et que nous les ajustons au plus près des objectifs à atteindre.

Un accompagnement personnalisé

Le parcours professionnel passionnant qui a toujours été le mien m’a permis au fil du temps, d’accompagner le management et les transformations au sein de groupes emblématiques tels que… Aérospatiale devenu Airbus, Thomson-CSF devenu Thales, France Télécom devenu Orange, GDF Suez devenu Engie, Ineo et Axima devenus Equans.

De nombreuses missions destinées à l’évolution/transformation d’entités reliées à la fonction publique, m’ont été aussi confiées.

C’est ainsi que j’ai toujours préparé, organisé et animé les processus de conduite du changement en collaboration et au service des dirigeants.

J’ai souhaité, en créant la société Team Up, me consacrer à l’accompagnement personnalisé des cadres dirigeants eux-mêmes.